Kommt Ihnen das bekannt vor?
Ihr Unternehmen boomt, aber der Fachkräftemangel stellt sie als Unternehmer vor eine (zu) grosse Herausforderungen. Insbesondere in dynamischen Sektoren wird es immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden. Dabei bleiben lukrative Aufträge auf der Strecke, das Wachstum Ihres Unternehmens kommt ins Stocken…
Vielleicht ist es an der Zeit, Ihre Suche nach Fachkräften anders zu gestalten? Social Recruiting und Employer Branding sind nach unseren Erfahrungen die Schlüssel, um dem Fachkräftemangel erfolgreich zu begegnen. Durch gezieltes Social Recruiting nutzen Sie die Reichweite und Interaktivität sozialer Medien, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und mit ihnen in Kontakt zu treten. Präsentieren Sie Ihre Stellenangebote auf Plattformen wie LinkedIn, Xing oder speziellen Communitys und erreichen Sie genau die Fachkräfte, die Sie suchen.
Dass es hier mehr als ein plumpes Stelleninserat benötigt, ist klar. Wir von FFP Marketing sind Ihr Ansprechpartner für kreative State of the Art Vermarktung rund um Social Media. Jetzt unverbindlich Kontakt aufnehmen!
Gleichzeitig ist ein starkes Employer Branding unverzichtbar, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Zeigen Sie, was Ihr Unternehmen einzigartig macht, betonen Sie Ihre Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten. Dadurch gewinnen Sie nicht nur Bewerber, sondern schaffen auch eine langfristige Bindung zu Ihren Mitarbeitern.
Bei FFP Marketing stehen wir Ihnen mit unserer Expertise zur Seite, um Social Recruiting und Employer Branding gezielt für Ihren Erfolg einzusetzen.