Als FFP Marketing möchten wir KMU zeigen, wie Social Media effektiv genutzt werden kann, um eine starke Arbeitgebermarke zu entwickeln. Hier sind unsere 5 besten Tipps, wie Sie mit gezieltem Social Media Einsatz Ihr Employer Branding stärken und Talente gewinnen können:
Authentische Einblicke in den Arbeitsalltag geben
Nutzen Sie Instagram, LinkedIn oder Facebook, um den Alltag in Ihrem Unternehmen zu zeigen. Posten Sie Bilder und Videos von Teamevents, dem Büroalltag oder Erfolgsmomenten. Potenzielle Bewerber*innen möchten sehen, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten – zeigen Sie die echte, menschliche Seite Ihres Unternehmens!
Mitarbeitende als Markenbotschafter einsetzen
Mitarbeitende können starke Stimmen für Ihre Employer Brand sein. Ermutigen Sie Ihr Team, Beiträge über ihr Arbeitsleben zu teilen und ihre Erfahrungen im Unternehmen zu präsentieren. Diese persönlichen Geschichten stärken die Authentizität und machen Ihr Unternehmen für potenzielle Bewerber*innen greifbarer.
Karrierechancen und Benefits kommunizieren
Nutzen Sie Social Media, um Stellenanzeigen zu teilen und Ihre einzigartigen Benefits hervorzuheben. Informieren Sie über Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten oder andere besondere Vorteile, die Sie als Arbeitgeber bieten. Dies schafft Interesse bei Talenten, die gezielt nach solchen Angeboten suchen.
Mitarbeiter-Erfolgsgeschichten teilen
Heben Sie die Erfolge Ihrer Mitarbeitenden hervor, indem Sie ihre Karrierewege oder Projekte auf Social Media vorstellen. Ein «Mitarbeiter des Monats»-Post oder Success Stories zeigen potenziellen Bewerber*innen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei Ihnen bestehen und wie sehr Sie das Engagement Ihrer Mitarbeitenden schätzen.
Interaktiv und transparent kommunizieren
Seien Sie auf Social Media nicht nur Sender, sondern treten Sie auch in den Dialog. Beantworten Sie Fragen zu Stellenanzeigen, reagieren Sie auf Kommentare und teilen Sie ehrliche Einblicke in Ihre Unternehmenskultur. Offenheit und Engagement schaffen Vertrauen und machen Ihr Unternehmen sympathischer und zugänglicher. Mit diesen Social Media-Tipps können KMU eine authentische, starke Arbeitgebermarke aufbauen und Talente gezielt ansprechen.